Recruiting Manager (m/f/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Intro

Sanoptis ist das führende Netzwerk moderner Augenkliniken und Praxen mit mehr als 400 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, allen Menschen Zugang zur erstklassigen augenärztlichen Versorgung zu bieten, um ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität nachhaltig zu steigern.

Um unser europaweites Wachstum voranzutreiben, suchen wir nach herausragenden Talenten, die sich unserer Mission anschließen.

Bei uns findest du optimale Bedingungen für eine einzigartige, individuelle Karriere: Wir bieten flache Hierarchien sowie ein dynamisches und internationales Umfeld. Tauche in eine Branche ein, die das Leben vieler Menschen positiv beeinflusst und Sinn stiftet.

Zusammen mit dem People Team wirst Du Sanoptis zu einem noch besseren Arbeitgeber entwickeln, indem Du Talente suchst, die unsere Teams und unser Unternehmen nachhaltig mitgestalten wollen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Recruiting Manager (d/f/m) für den Standort Berlin und werde Teil von unserem People Team!

Die Rolle

Als Recruiting ManagerIn bist Du der/die Hauptverantwortliche für unsere Talentakquise und der Positionierung unserer Arbeitgebermarke im Markt. Das wirst Du bei uns tun:

End2End-Recruiting: Alles von der Erstellung aussagekräftiger Stellenausschreibungen, über Active-Sourcing-Aktivitäten, bis hin zur Vertragsverhandlung unterliegen Deiner Verantwortung.
Koordination der Dienstleister: Du koordinierst unsere externen Partner, wie Headhunter oder Personalagenturen, um unsere Talentsuche und -akquise noch weiter auszubauen.
BewerberInnen-Kommunikation: Nach der Vorselektion von Bewerbungen führst Du die Interviews und verantwortest die gesamte schriftliche und mündliche BewerberInnen-Kommunikation.
Employer Branding: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Employer-Branding-Strategie, um erstklassige KandidatInnen anzuziehen und zu halten.
Stakeholder-Management: Als AnsprechpartnerIn aller Departments für sämtliche Recruiting Themen weißt Du genau Bescheid und bietest passgenaues Sparring, um den Recruiting-Prozess noch weiter zu verbessern.
Projekt-Arbeit: Du verantwortest die Durchführung von (Teil-) Projekten (Recherche, Prozessoptimierungen, Survey Erstellungen, etc.) und führst sie zum Erfolg. Den Recruiting-Prozess legen wir vertrauensvoll in Deine Hände, sodass Du kontinuierlich unsere Prozesse verbesserst und effizienter gestaltest.

Unsere Benefits

Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus ergänzt wird, der an individuelle und unternehmensspezifische Leistungsziele gebunden ist.
Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen umfassend einzubringen - dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
Unterstützung bei psychischer Gesundheit: Zugang zu Psychologen und Programmen für die psychische Gesundheit zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
Körperliches Wohlbefinden: Eine subventionierte Mitgliedschaft im Wellpass Fitness-Center, bei der die körperliche Gesundheit im Vordergrund steht.
Inklusive Kultur: Arbeit in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.

Profil

Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung fühlst Du Dich im Recruiting zu Hause und kommst in einem schnelllebigen Umfeld, wie einem Start-up oder einer Tech-Organisation, erst so richtig in Fahrt.
Du hast up-to-date Kenntnisse über moderne Rekrutierungsmethoden und -techniken und kennst verschiedene Sourcing-Kanäle und Talent-Events.
Ein "entrepreneurial mindset" mit der Begeisterung für kreative und gestalterische Herausforderungen ist für Dich selbstverständlich.
Du hast exzellente Organisations- und kommunikative Fähigkeiten. Du gehst offen auf Menschen zu und begleitest Stakeholder proaktiv und souverän durch Prozesse.
Excel-Listen machen Dir keine Angst und auch die anderen MS-Office Systeme gehören zu Deinem Skill-Set. Idealerweise hast Du bereits mit Personio gearbeitet.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Gleiche Chancen

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Kontakt

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns bitte Deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

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Über uns

Mit über 400 Standorten in ganz Europa ist Sanoptis ein starkes Netzwerk für moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen. Dank Exzellenz, Innovation und kooperativer Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten sind wir heute führend in der Branche. Denn eine Partnerschaft mit Sanoptis bedeutet für sie, die eigene unternehmerische Freiheit zu bewahren und zugleich von den Vorteilen unseres Netzwerkes wie Wachstumsfinanzierung und Know-how-Transfer sowie von Synergieeffekten zu profitieren. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität der Menschen durch erstklassige augenärztliche Behandlungen flächendeckend zu verbessern.

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