People Business Partner (m/f/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Intro

Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

People- und HR-Themen sind Deine Leidenschaft? Dann bist Du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle wirst Du das Wachstum von Sanoptis begleiten, indem Du unsere Kliniken als engagierter People-Business-Partner auch vor Ort betreust. Du bist der Ansprechpartner für alle HR-Themen und berätst kompetent bei Fragen und Anliegen die lokalen HR-Teams. Du ermöglichst erstklassige HR-Prozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des HR-Alltags.

Ergänze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People Business Partner (m/f/d).

In dieser Rolle wirst du

HR-Partnership vor Ort: Regelmäßige Besuche in unseren deutschlandweiten Tochtergesellschaften durchführen, um Beziehungen und Vertrauen aufzubauen, Hilfestellung zu geben und proaktiv HR-Herausforderungen zu erkennen. Die Gewährleistung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards und praktische Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen stellst Du dabei sicher.
HR-Round-Table & Jour Fixe: Einen monatlichen virtuellen und einen halbjährlichen persönlichen HR-Round-Table mit allen lokalen HR-Kontakten planen und moderieren, um aktuelle Informationen auszutauschen und die Zusammenarbeit zu stärken. Ein regelmäßiges Jour fixe mit den Regionaldirektoren organisieren, um die lokalen HR-Bedürfnisse zu erkennen und zu verstehen.
HR-Prozessmanagement: Die Einführung und Pflege von standardisierten Arbeitsvertragsvorlagen an allen Standorten vorantreiben. Die Einführung klarer, fairer Gehaltsbänder in Übereinstimmung mit den HR-Grundsätzen der Gruppe sowie die Verankerung von HR-Tools und ‑Prozessen an jedem Standort (z. B. Checklisten für das Onboarding, Abwesenheitsverfolgung, Personio-Module) stellst Du sicher. Die Überarbeitung und Verbesserung des Assistenzarztausbildungsprogrammes zu definieren und umzusetzen, rundet dies ab.
Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen: Eine Überprüfung der lokalen Mitarbeiter-Benefit-Programme vornehmen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu stärken. Die Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit an allen Standorten und die Unterstützung lokaler Initiativen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur und eines starken Teamgeistes nimmst Du wahr.

Du passt auf die Stelle, wenn du

Einen Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach (Masterabschluss bevorzugt) mitbringst.
Umfassende Erfahrung in allgemeiner Personalarbeit, vorzugsweise in Organisationen mit mehreren Standorten oder im Gesundheitssektor, erworben hast. Idealerweise hast Du Erfahrung in der Arbeit mit nichtakademischem, operativem Personal (z. B. medizinischem Hilfspersonal, Klinik- oder Verwaltungspersonal).
Die Fähigkeit besitzt, Deine Kommunikation und Deinen Betreuungsstil zielgruppengerecht anzupassen.
Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts besitzt und Dich hier stets aktualisierst.
In Deiner Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Problemlösungsorientiertheit gekennzeichnet bist sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen - von Praxismanagern bis hin zu regionalen Führungskräften demonstrierst.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen bundesweit mitbringst (ca. 40-50%).
Deutsch auf dem Niveau verhandlungssicher (mind. Level C1) und Englisch flüssig (mind. Level B2) beherrscht.

Sanoptis bietet dir

Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen, leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Leistungsziele gebunden ist.
Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene, innovative Ideen umfassend einzubringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, die unsere Organisation stärken.
Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
Inklusive Kultur: Arbeiten in einem talentierten und vielfältigen Team mit herzlicher Bürokultur und regelmäßigen Teamveranstaltungen.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
Unterstützung bei psychischer Gesundheit: Zugang zu Psychologen und Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit – für eine gesunde Work-Life-Balance.
Körperliches Wohlbefinden: Eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, die Deine körperliche Gesundheit unterstützt.

Gleiche Chancen

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Kontakt

Wenn Du bereit bist, die digitale Zukunft der Augenheilkunde mitzugestalten, möchten wir von Dir hören! Bewirb Dich jetzt, um unserem dynamischen Team beizutreten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Gerne erreichst Du uns unter recruiting@sanoptis.com.

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Über uns

Mit über 440 Standorten in ganz Europa ist Sanoptis ein starkes Netzwerk moderner Augenkliniken und Augenarztpraxen. Dank Exzellenz, Innovation und kooperativer Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten sind wir heute führend in der Branche. Eine Partnerschaft mit Sanoptis bedeutet für sie, die eigene unternehmerische Freiheit zu bewahren und zugleich von den Vorteilen unseres Netzwerks – wie Wachstumsfinanzierung, Know-how-Transfer sowie Synergieeffekten – zu profitieren. Unsere Vision ist es, das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Menschen durch erstklassige augenärztliche Behandlungen flächendeckend zu verbessern.

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